MaMüPa –
Machen mit Mühe.
Partnerschaftlich.
Betriebsratsarbeit bedeutet Zuhören, Einordnen und Handeln – nicht Lautstärke, nicht Ideologie, nicht Selbstdarstellung.
Wer ich bin
Ich bin Marvin Müller, 31 Jahre alt und seit 2010 Teil unseres Unternehmens. Seit 2022 bin ich als Filialleiter tätig, aktuell in Duisburg-Meiderich (Filiale 70).
In all den Jahren habe ich in verschiedenen Positionen, Filialen und Regionen gearbeitet. Diese Reise hat mir ermöglicht, viele verschiedene Sichtweisen einzunehmen und die Herausforderungen auf jeder Ebene zu verstehen.
Zusätzlich zu meiner Tätigkeit als Filialleiter engagiere ich mich im Wirtschaftsausschuss und agiere dort als Sprecher. Darüber hinaus wirke ich im Projekt Aus- und Weiterbildung mit, beispielsweise bei Assessmentcentern, Kompakttagen oder Begrüßungstagen.
Mein Weg
Filiale 62
Oberhausen-Sterkrade
Filiale 72
Alt-Oberhausen
Filiale 76
Oberhausen-Königshardt
Filiale 56
Bottrop-Boy
Filiale 77
Oberhausen-Klosterhardt
Filiale 80
Oberhausen-Alsfeld
Filiale 80
Oberhausen-Alsfeld
Filiale 70
Duisburg-Meiderich
Filiale 45
Dinslaken-Hiesfeld
Filiale 70
Duisburg-Meiderich
Aushilfsweise für kurze und längere Zeiträume auch in vielen verschiedenen anderen Filialen tätig gewesen. Beispielsweise zu Filialumbauten.
MaMüPa – Wofür ich stehe
MaMüPa steht für Marvin Müller Partei. Ich habe den Namen gewählt, da es sachlich beschreibt, dass dies meine Liste mit meiner Kandidatur ist. Ich möchte keinen Marketingnamen und kein Schöngerede – ich stehe mit meinem Namen für das, was ich mache.
Machen
Probleme benennen reicht nicht. Die Umsetzung zählt.
Mühe
Betriebsratsarbeit benötigt Zeit, Vorbereitung und Einsatz.
Partnerschaftlich
Klare Haltung, fairer Umgang.
"Ich schätze den Austausch über alle Hierarchieebenen hinweg. Nur wenn man miteinander redet, kann man was bewirken."
Was ich mitbringe
Für eine starke Arbeitnehmervertretung braucht es mehr als nur gute Absichten. Hier sind die Kompetenzen, die ich für unsere gemeinsame Sache einsetze.
Technisches Verständnis
Ich verstehe die Abläufe und Systeme hinter unserer täglichen Arbeit. In einer zunehmend digitalen Arbeitswelt ist es entscheidend, technische Neuerungen nicht nur zu akzeptieren, sondern sie kritisch zu hinterfragen und im Sinne der Kolleg:innen mitzugestalten.
Informationsaufbereitung
Komplexe Themen verständlich machen ist eine meiner Stärken. Ich bereite Informationen so auf, dass jeder weiß, worum es geht. Transparenz entsteht erst dann, wenn Informationen für alle greifbar und nachvollziehbar sind.
Die Extra-Meile
Ich gebe mich nicht mit dem Minimum zufrieden. Wenn meine Unterstützung benötigt wird, bin ich zur Stelle!
Motivation & Herzblut
Ich brenne für das, was ich tue. Mein Einsatz für den Betriebsrat ist keine Pflichtaufgabe, sondern eine Herzensangelegenheit. Diese Energie nehme ich mit in jede Verhandlung und jedes Gespräch.
Empathie
Zuhören und Verstehen stehen für mich an erster Stelle. Ich habe ein offenes Ohr für die Sorgen und Nöte jedes Einzelnen. Nur wer die Perspektive der Kolleg:innen wirklich versteht, kann sie auch wirksam vertreten.
Welche Ziele sind dir wichtig?
Wo brauchst Du Gehör? Schreibe mir gerne direkt bei ALDIgo!
Tipp: Falls die App nicht direkt öffnet, kannst du mich auch einfach über die Suche in ALDIgo finden.